採用獲得までの流れ

こんなお悩みはございませんか？
□広告を出しても応募が集まらない
□集まってもターゲットと違う人材しか来ない
□手数料ばかり高く、成果が見えにくい
□担当者が頻繁に変わって不安
まずは原稿診断、データ診断（無料）だけのお問い合わせも承っております。
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ヒアリングは、訪問・お電話・オンラインなど、話しやすい方法でお気軽にご相談いただけます。採用課題を深堀し、ネックとなっているものを抽出します。
お客様目線、市場相場、求職者目線とあらゆる角度から課題の裏に潜む本当に解決すべき問題を導き出します。
採用目標をお聞きし、そのゴールまで一緒に伴走させていただきます。

ヒアリングから出た課題を解決する方法をご提案します。全求人媒体、WEB広告、SNS広告、人材紹介など採用したいターゲットに合わせた最適解をご提案いたします。（ご提案内容によっては弊社取り扱いが無いサービスの場合もあります。）
必要に応じて採用条件、掲載時期、採用手法、面接方法など採用プロセスに関わる全てのことに対してご提案いたします。

プランナーのヒアリングをベースに制作担当が原稿作成を進めます。
あらゆる業種、職種、地域でお手伝いしてきた知見を活かして、貴社の魅力を最大限引き出した原稿を作成いたします。
またデータを活かしキーワード選定などを行ったWEB特化型の原稿で結果の出る広告を作ります。

ご担当者様の確認・承認を得ましたら媒体に合わせて掲載手配をいたします。
「01.お問い合わせ」から最短3日、平均1週間程度で掲載が可能です。

現在、求人市場で主流となっている「運用型求人広告」では、データ分析と改善を繰り返しながらPDCAを回していくことが重要です。改善すべきポイントは原稿だけではありません。媒体選定・採用条件・採用手法・面接フロー・採用管理システム・採用予算・採用業務代行など、多角的な視点から最適化を図る必要があります。
応募データや応募者プロフィール、歩留まり状況などを分析し、課題抽出から改善提案・実行まで一貫して対応し、採用獲得までサポートします。